Accompagner
La communication n'est pas chose facile.
Même si l'on donne un message clair, nous ne pouvons pas choisir la façon dont il sera reçu ni interprété par son interlocuteur.
Une communication difficile ou impossible est source de conflit et de souffrance. Ces situations pèsent sur l'entreprise comme sur les personnes.
Car parfois c'est avec soi-même qu'il est difficile d'avancer. On est figé dans une situation, on répète un même schéma.
Choisir de se faire accompagner
Lorsque la situation est figée, lorsqu'on ne voit plus comment avancer, il est utile d'en parler.
Vous venez à mon bureau, je vous propose un thé ou un café, et vous déroulez vos préoccupations, sans être jugé.e, sans devoir fournir une quelconque prestation et évidemment en toute confidentialité. Nous faisons le point sur la situation et examinons le champ des possibles.
La confidentialité, l'absence de jugement et de parti pris est le fondement de la pratique.
Vous venez à mon bureau, je vous propose un thé ou un café, et vous déroulez vos préoccupations, sans être jugé.e, sans devoir fournir une quelconque prestation et évidemment en toute confidentialité. Nous faisons le point sur la situation et examinons le champ des possibles.
L'accompagnement est une force vive à l'intérieur de l'entreprise.
Et c'est pour une personne individuelle, c'est l'occasion de faire le point sur sa situation vis-à-vis d'une problématique.
La confidentialité, l'absence de jugement et de parti pris est le fondement de la pratique.